Точно не передзвонять: 8 грубих помилок у виборі вбрання для співбесіди

Дата публікації: 29 жовтня 2023 р.

Точно не передзвонять: 8 грубих помилок у виборі вбрання для співбесіди

На рішення роботодавця впливає відразу кілька факторів, і один із них — зовнішній вигляд та стиль претендента.

Грамотно написане резюме, релевантний досвід роботи, поставлене мовлення, впевненість у собі — все це збільшує шанси отримати заповітний оффер від потенційного керівника. Однак часом зіпсувати його враження можна, тільки-но переступивши поріг офісу. Всьому виною неправильно підібране вбрання. Незважаючи на те, що в кожній компанії може бути свій дрес-код, існує кілька універсальних правил, яких варто дотримуватись при складанні образу для співбесіди. Розповідаємо, який одяг суттєво скорочує шанси здобути роботу мрії.

1. М'яті чи брудні речі

При виборі образу на співбесіду не варто забувати про просту істину: зустрічають по одязі. Вже при першому погляді на людину можна зробити певні висновки про її особистісні та професійні якості. Наприклад, м'яті чи брудні, також вицвілі чи протерті речі одразу наводять на думку, що кандидат не приділяє належної уваги деталям, лінивий та неакуратний. Хіба можна довірити такій людині відповідальну роботу?

2. Занадто повсякденний одяг чи взуття

Безумовно, спортивний костюм, джинси та толстовка — ті речі, в яких почуваєшся в рази комфортнішим, і саме це відчуття таке необхідне на стресовій співбесіді. Ось тільки не варто забувати про перше враження та про те, що в компанії може існувати дрес-код.

Речі з деніму, тобто штани та сорочки з джинсової тканини, краще залишити для більш відповідного випадку. Також варто відмовитися від кросівок або будь-якого пляжного взуття. Натомість рекомендується вибрати більш універсальне вбрання: штани або спідницю, сорочку, туфлі або, наприклад, лофери.

3. Відверті вбрання

Як би вигідно подібна річ не підкреслювала фігуру, найкраще припасти її для прогулянки чи побачення. Оголені плечі, спина чи живіт, глибоке декольте — все це справді здатне справити враження, але чи буде воно тим, на яке розраховує претендент, який сподівається отримати місце у престижній компанії?

Щоб точно не помилитися, експерти радять не вибирати короткі вбрання, розстібати не більше двох верхніх гудзиків на сорочці, відмовитися від джемперів, що облягають, через які видніються обриси бюстгальтера.

4. Екстремальне міні

Багато жінок, підбираючи образ на зустріч із потенційним керівником, віддають перевагу сукням чи спідницям. Це справді хороший і найчастіше безпрограшний варіант, проте головне, на що варто звернути увагу, це довжина вбрання. Якщо спідниця оголюватиме більше, ніж потрібно, це може справити неправильне враження, відволікти від суті розмови.

Найправильніше вибирати довжину до коліна: екстремально коротке вбрання, як і сукня в підлогу, виглядатимуть просто недоречно, занадто легковажно або химерно. Спідницю також важливо вміло поєднувати з верхом, дотримуючись вищеописаного правила про декольте та довжину блузки.

5. Одяг, який погано сидить

Оверсайз-речі стали невід'ємною частиною гардеробу сучасної людини ще кілька років тому. Ось тільки це не означає, що такі вбрання варто вдягати на зустріч із роботодавцем. Мета людини — показати себе як професіонала, а не знавця останніх трендів, якщо це, звичайно, не співбесіда у модне видання (проте і тут не варто переступати межу).

Не варто заплющувати очі, якщо річ сидить не так, як має: здається занадто тісною або, навпаки, надто мішкуватою. Все це значно здешевлює образ.

Точно не передзвонять: 8 грубих помилок у виборі вбрання для співбесіди

На рішення роботодавця впливає відразу кілька факторів, і один із них — зовнішній вигляд та стиль претендента.

1. М'яті чи брудні речі

2. Занадто повсякденний одяг чи взуття

3. Відверті вбрання

Як би вигідно подібна річ не підкреслювала фігуру, найкраще припасти її для прогулянки чи побачення. Обнажені плечі, спина чи живіт, глибоке декольте — все це справді здатне справити враження, але чи буде воно тим, на яке розраховує претендент, який сподівається отримати місце в престижній компанії?

4. Екстремальне міні

5. Одяг, який погано сидить

6 Одяг з малюнками, фразами чи логотипами

За допомогою одягу можна повідомити про свої хобі, музичні смаки, уподобання в їжі, політичні погляди та інші особисті подробиці. Але хіба це потрібно дізнатися роботодавцю під час першої зустрічі із кандидатом на посаду? З інтересами свого співробітника він може познайомитися після прийняття його на роботу.

Крім того, не варто одягати одяг із логотипами свого минулого місця роботи. Для когось це може здатися гарним способом заявити про себе та власний досвід, проте це зайве — вся ця інформація вже є у резюме.

7. Зайва ошатність

Як уже було сказано, вибирати для співбесіди надто повсякденний одяг не варто, проте важливо не впасти і в іншу крайність. Оксамитовий жакет, коктейльна сукня, вишуканий вечірній макіяж у темних відтінках, туфлі на високих підборах, паєтки та блискітки – все це краще залишити для святкування Нового року та іншого більш слушного випадку.

Проте експерти зазначають, що немає нічого поганого у постановці акценту в образі. Замість того, щоб одягати всі ошатні речі разом і робити святковий макіяж, варто зупинитися на чомусь одному. Наприклад, одягти яскраві човники разом із темними штанами та білою сорочкою.

8. Демонстрація пірсингу та татуювань

Незважаючи на те, що останнім часом все більше компаній відмовляється від суворого дрес-коду і не забороняє яскраві кольори волосся та інші прояви індивідуальності, під час першого візиту в офіс краще не ризикувати. Не варто закочувати рукави сорочки, виставляючи напоказ татуювання, або вдягати відразу всі сережки, акцентуючи увагу на кількості проколів у вухах та на обличчі.

Якщо побачили помилку, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter!