Як не потрапити у пастку, озвучуємо причину зміни місця роботи
Співбесіда – це завжди стрес для претендента, особливо якщо не підготуватися до важливих питань заздалегідь. Щоб не потрапити в халепу і почуватися впевнено в розмові з новим роботодавцем, необхідно знати, які питання вони люблять ставити. А як показує статистика, головне питання всіх співбесід – чому ви звільнилися з останнього місця роботи?
Для багатьох роботодавців питання причини звільнення з останнього місця роботи вважається найважливішим і від того, яку відповідь вони почують, часто залежить остаточне рішення. Як показує практика, неправильна відповідь може перекрити всі плюси претендента. Тому дуже важливо підійти з усією відповідальністю до майбутньої співбесіди та заздалегідь підготувати правильну відповідь. А ось як в очах роботодавців має звучати правильна відповідь спробуємо розібратися?
Перше, що слід пам'ятати та яких правил дотримуватися – це не вигадувати небилиць і не вдаватися до відвертої брехні. Тим більше дізнатися правду зараз не важко, достатньо зателефонувати колишньому роботодавцю, що деякі компанії і роблять. При цьому говорити найчистішу правду, тим більше якщо вона не виставляє вас у кращому світлі, теж не варто. І тут краще знайти золоту середину.
Що казати, точно не варто? Уникайте скривджених висловлювань на адресу колишнього роботодавця, навіть якщо це все обґрунтовано і має місце. Повірте, такі репліки не додають вам плюсів, а скоріше навпаки, адже якщо ви говорите погано про колишнього роботодавця, те, що вам завадить поливати брудом потім наступного. Ухилятися від відповіді також не найкращий вихід, оскільки така поведінка сприймається як спроба приховати деякі факти, які явно не на вашу користь, якщо ви про них недомовляєте. Намагайтеся не починати пропозиції з частинок, тому що вони завжди сприймаються негативно. Причини у вигляді маленької зарплати чи занадто великої завантаженості також завжди правильно сприймаються роботодавцями.
То що ж хочуть почути підступні роботодавці та кадровики? Найбільш прийнятна фраза – це те, що ви просто переросли своє місце, а кар'єрного зростання та нових знань здобути на попередній роботі не було можливості. Це саме та відповідь, яка не несе негативного забарвлення і виставляє вас у кращому світлі. Але й тут слід враховувати, що цей варіант підійде лише якщо ви замахнулися на посаду, яка передбачає кар'єрне зростання. Інакше можна зіграти собі не на руку, адже роботодавець може злякатися, що і тут ви швидко переростете і підете шукати нові шляхи.
Почитати ще:
