Як інтроверту побудувати успішну кар'єру у світі екстравертів: 3 простих поради
Існує стереотип, що сьогодні, щоб побудувати кар'єру, потрібно голосно заявляти про себе та свої успіхи. Наша героїня доводить, що це єдиний шлях.
Дуже легко прийняти за факт, що екстравертам сьогодні кар'єру будувати простіше — у вік соцмереж та нетворкінгу відкриті та товариські люди, які готові безмовно розповідати про свої проекти та таланти, начебто повинні мати більше шансів на успіх. Але це зовсім так. По-перше, їх успіх може здатися гучнішим і очевиднішим, саме тому, що вони про нього так охоче розповідають. По-друге, серед керівників найбільших компаній та серед відомих людей є чимало інтровертів — просто ця сторона їхньої особистості залишається за кадром.
Успішна кар'єра може бути «тихою», причому навіть у такій публічній сфері, як медіа. Яскравим прикладом є журналіст і шеф-редактор Forbes Life Василиса Кирилочкіна. Вона не веде відкриті соціальні мережі та рідко виступає на публіці, але при цьому їй вдалося попрацювати з провідними міжнародними та російськими виданнями та стати керівником у медіа зі світовим ім'ям.
Визначтеся, чого ви хочете
Коли я працювала редактором відділу культури у відомому журналі, мені регулярно надходили запрошення на прем'єри нових фільмів. Можна було записатися на прес-показ, вони зазвичай проходять уранці і там збираються журналісти та кінокритики. Або я могла сходити на офіційну прем'єру — із червоною доріжкою та зірками. Я набагато частіше вибирала прес-покази, бо там все було «просто» і мені подобалося спілкуватися з колегами, а ще я не хотіла витрачати свої вечори на роботу. Тобто світські заходи не представлялися мені бонусом, скоріше частиною роботи, причому не найулюбленішою.
Можна припустити, що для кар'єри краще було б вибирати світські прем'єри — щоб бути на короткій нозі із зірками та кінематографістами, щоб бути видимим. Але насправді навіть не з'являючись на подібних заходах, я залишалася редактором відомого журналу. А невдовзі стала старшим редактором — бо я чудово робила свою роботу, підтримувала професійні зв'язки з кіностудіями (а ще театрами та музеями) і вибудовувала ближчі, дружні стосунки з людьми з індустрії — не на червоній доріжці, а в процесі роботи над спільними проектами .
Керівництву журналу не спадало на думку, що я поганий співробітник, тільки тому, що я не мелькала у фотозвітах із заходів або не викладала фотографії своїх інтерв'ю із зірками у соціальні мережі. Популярність - не одно успіх. Тому варто чесно запитати себе, чого ви хочете — розвиватись і рости у своїй професії, або щоб усі навкруги знали, яка ви молодець? Для другого, звісно, потрібно займатися самопіаром. Але, щоб бути професіоналом, далеко не завжди потрібно бути екстравертом.
Думайте про те, що дійсно важливо
Мені було 18 років, коли я отримала свою першу роботу в редакції, це була редакція великої російської газети, мене взяли на півставки помічником одного з відділів, щоб я допомагала з документами і працювала з архівом номерів.
Спочатку мої нові колеги дуже скептично поставилися до моєї появи. Я нічого не знала про документообіг, соромилася спілкуватися, намагалася якось злитися зі стіною і «не відсвічувати» — загалом вау-ефекту не справила. Але я дуже хотіла працювати, мені було цікаво у всьому розібратися, я годинами сиділа в архіві і, незважаючи на сором, мучила бухгалтерів питаннями про договори та рахунок-фактури, а ще завжди викликалася допомогти у будь-яких редакційних справах.
Поступово я заслужила довіру колег, з багатьма потоваришувала, але головне, моя робота приносила результати — тому після випробувального терміну мені запропонували нову посаду з повною зайнятістю та цікавішими обов'язками.
Це історія про те, що кар'єру не можна побудувати на самих особистих якостях. Не важливо, екстраверт ви чи інтроверт, щоб стати успішним у чомусь, потрібно багато працювати, любити і добре виконувати свою роботу, а ще вміти працювати у команді. Тоді "вау-ефект" з'явиться сам собою.
Пам'ятайте, що соцмережі — лише інструмент
Не вистачить пальців рук і ніг, щоб порахувати, скільки колег і просто знайомих розповідали мені, наскільки важливо вести свої соціальні мережі. Справді, соціальний капітал може допомогти знайти нову роботу, залучити клієнтів і відкрити інші можливості, а ще може бути якоюсь «подушкою безпеки»: чим більше у вас аудиторія, тим менше буде в когось бажання чинити з вами нечесно (наприклад, звільняти без причини).
І якщо вам подобається розповідати передплатникам, де ви були, що їли, з ким зустрічалися і над чим зараз працюєте — супер, це може допомогти в кар'єрі. Але я не люблю вести соцмережі, мені відверто нудно це робити. Якби це було обов'язковою частиною моєї роботи, швидше за все, це було б найнелюбнішою частиною. Але щастя в тому, що це не обов'язково.
Я не раз чула на свою адресу: «Ех, якби ти тільки зайнялася своїм профілем, у тебе ж така цікава робота, тобі є, що розповісти — уяви, скільки можливостей це для тебе відкрило б». Але щоразу я розумію, що у мене відкривається достатньо можливостей і без цього.
У будь-якій сфері є спільноти, є сарафанне радіо, різні заходи та спільні проекти, на яких люди перетинаються. Навіть коли я працювала фрілансером, я не мала недоліків у пропозиціях про роботу, навпаки, регулярно публікувалася в найбільших медіа країни і швидко стала постійним контриб'ютором у кількох з них.
Почитати ще:
