Сім'я та робота: як знайти надійне видалення
Мами, які виховують дітей, часто стикаються з необхідністю шукати надійну роботу, яка б дати почуття стабільності для всієї родини. Дистанційна робота - найбільш підходящий варіант для жінок, які хочуть поєднувати кар'єру із турботою про сім'ю.
З чого почати?
Останні два роки в умовах пандемії стали для всього людства часом вимушеного видалення. Багато людей, які раніше пропадали на роботі, почали проводити більше часу із сім'єю і при цьому залишатися включеними до робочих процесів.
Можливість заробляти і при цьому проводити час з дітьми приваблює все більше жінок. Ситуації можуть бути різними: деякі мами не хочуть після декрету повертатися на старе місце роботи, інші паралельно з вихованням малюка освоюють нові професії. Але й ті, й інші зацікавлені у тому, щоб знайти надійну та стабільну роботу, яка дозволить їм забезпечувати родину.
Перш ніж розпочати пошуки, необхідно визначити свої сильні сторони — це саме ті якості, які ви презентуватимете потенційному роботодавцю. Наприклад, ви добре ладнаєте з людьми і легко знаходите контакт із новими знайомими. Такі якості будуть корисні операторам кол-центрів, менеджерам з продажу та безліч інших професій.
Перевагою є релевантний досвід. Якщо ж досвіду в сфері, що цікавить, немає, варто подумати про курси професійної підготовки. Освітні програми за найпопулярнішими професіями сьогодні доступні як у платному, так і у безкоштовному форматі. Однак варто пам'ятати про те, що складній професії не можна навчитися за допомогою швидких онлайн-курсів. Якщо потрібно швидко освоїти ту чи іншу навичку, краще вибирати професію з «легким входом», для якої буде достатньо базових навичок і не потрібна спеціальна кваліфікація. Серед таких вакансій — співробітники довідкової служби, розшифровувачі аудіофайлів, менеджери з клієнтами, фахівці з обробки анкетних даних.
Віддалена робота може бути представлена в різних варіантах, що передбачають різні види графіка та включеності до робочого процесу.
Гібридний графік
Такий формат передбачає повноцінний трудовий договір та роботу за загальним графіком разом із колегами. Щоб знизити витрати на утримання офісів, багато роботодавців пропонують співробітникам роботу у гібридному графіку. Наприклад, це може бути графік 3/2, де три дні ви перебуваєте на робочому місці і два – працюєте з дому.
Домашній офіс
Багато компаній із задоволенням беруть співробітників на повністю віддалену роботу. При цьому графік такого працівника може змінюватись в залежності від специфіки компанії та включеності співробітника до загальної комунікації.
Фріланс
Як правило, саме фріланс асоціюється з віддаленою роботою. Вільний графік дозволяє планувати свою зайнятість, у фрілансера може бути скільки завгодно роботодавців, а сума заробітку залежить як від кількості виконаних проектів, так і від рівня майстерності.
Почитати ще:
