Золота жила: корисні хитрощі, щоб отримати роботу мрії

Кризова ситуація, скорочення зарплати чи навіть звільнення — зовсім не привід впадати у відчай. Розглядайте будь-який провал як можливість розпочати щось нове та, безумовно, найкраще. Ось кілька порад від HR-експертів, як отримати роботу, про яку ви завжди мріяли.

ПЕРШЕ ВРАЖЕННЯ

Згідно з дослідженнями, перше враження складається з наступних параметрів:

55% — одяг, який на вас одягнений. Вона має бути охайною, непомітною і ближче до класичного стилю. Зрозуміло, все залежить від сфери, але навіть кандидату в fashion-редактори краще віддати перевагу smart chic, ніж стилю хіпі, хоч би яким ультрасучасним трендом він був.

38% - приємний тембр голосу та відсутність граматичних помилок у мові. Варто звернути увагу на курси ораторської майстерності.

7% — власне слова, які ви вимовляєте. Уникайте просторових виразів та сленгу, за винятком професійного.

Завжди носіть із собою візитки — ніколи не знаєш, з ким зіткнешся у ресторані чи холі спортзалу

Роботодавці заявляють, що більшість претендентів роблять помилку, коли уникають зорового контакту під час інтерв'ю, не посміхаються, надто смикаються, втрачають нитку розмови, постійно смикають волосся або торкаються обличчя. Ви повинні бути розслаблені та сконцентровані одночасно. Для цього потрібна впевненість у власних силах і гарна поінформованість у тому, чим займається компанія і яка людина їй потрібна.

РЕЗЮМЕ

Грамотно складене резюме – половина успіху. Є сфери, в яких воно не таке принципове, — наприклад, журналістика та PR, де важливіше портфоліо та співбесіда. Але все ж таки у більшості великих корпорацій резюме відбирають і вивчають ретельно. За кордоном над CV працюють місяцями, відточуючи все до знаку.

Правило №1 : для кожного роботодавця — окреме резюме. Розставте акценти так, щоби привернути увагу саме цієї компанії.

Правило №2 : лаконічність та інформативність. Уникайте розлогих виразів та зайвих фраз. Дотримуйтесь правила «20/80», де 20% інформації забезпечують 80% розуміння того, що ви уявляєте.

Правило №3 : грамотне оформлення. Використовуйте спеціальні програми та програми, щоб форма резюме відповідала його блискучому змісту. Найкращі програми для оформлення резюме і не тільки в App Store:

• Head Hunter — офіційна програма сервісу для пошуку роботи. Включає графу резюме, яке ви можете редагувати за шаблоном чи вільно.

• Resume Star - безліч шаблонів під конкретне завдання, можливість друкувати резюме, поради, як пройти інтерв'ю.

• HR-Expert - додаток призначений для підбору персоналу, але його корисно вивчити і претендентам. В основі авторська методика відомого HR-тренера. Вивчіть уважно — і приблизно уявлятимете, що від вас чекають на співбесіді.

ІНТЕРВ'Ю

Найпоширеніші помилки, які відбуваються на співбесіді:

• Ви надто докладно описуєте, чому пішли з попередньої роботи. Насправді однієї фрази цілком достатньо.

• Ви звинувачуєте екс-боса у тому, що кар'єра на попередньому місці не склалася. Ніхто не любить ябід.

• Ви сиплете жартами та дотепами, торкаючись зокрема політичних тем. Обговорення суспільно-політичної ситуації в країні, як і чорний гумор, є неприпустимим.

• Ви не демонструєте ентузіазм. Роботодавцю важливо бачити, що у вас очі горить і ви готові віддатися справі.

• Ви надто багато знаєте про майбутнього керівника. Очевидно, ви перегорнули його інстаграм і тепер у курсі, як звати його дружину, дітей та кішку. Навіть якщо це так, тримайте язик за зубами.

• Ви надто зациклені на розмірі зарплати та соцпакеті. Насамперед доведіть, що ви принесете компанії користь, а потім домовляйтеся про умови.

• Ви не уявляєте чітко своїх обов'язків і заявляєте, що могли б займатися чим завгодно. Що означає – нічим.

Уявіть, що роботодавець – ваш сусід у літаку. Зробіть так, щоб ваше вимушене спілкування було цікавим та розслабленим

• Ви не знаєте, про що спитати роботодавця. Будьте готові до того, що наприкінці співбесіди HR-фахівець скаже: "Що ви хочете дізнатися про нас?" Продумайте заздалегідь 2-3 питання про компанію, процес виробництва, кінцевий продукт — так ви додатково продемонструєте свою зацікавленість.

СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ

Перш ніж влаштовуватися на роботу, наведіть лад на своїх сторінках у соцмережах. Будь-який прогресивний роботодавець переглядає соціальні акаунти потенційного претендента. Тож велику фотогалерею «Похмільний ранок» краще тимчасово закрити або видалити. Залишіть на увазі тільки те, що характеризує вас як сумлінну, цікаву і в міру компанійську людину.