5 дрібниць у зовнішності, через які навіть жінці з досвідом відмовлять у солідній роботі

Сьогодні багато жінок говорять про дискримінацію під час прийому на роботу. Вона проявляється не лише у вимогах до віку, а й зачіпає зовнішність претенденток, через яку їм відмовляють у працевлаштуванні. І хоча законом заборонено утиск здобувачів за зовнішніми показниками, деякі роботодавці не обмежуються завуальованою фразою «Ми вам передзвонимо» і прямо кажуть, що їх не влаштовує.

Ось 5 дрібниць на вигляд жінки, через які їй не вдасться отримати гідну роботу, навіть якщо вона першокласний фахівець.

Дреди

Сьогодні роботодавця важко здивувати яскравим кольором волосся чи екстравагантною стрижкою. Такі елементи зовнішності не стануть для дівчини на заваді працевлаштуванню. Але є один тип зачісок, який досі шокує навіть найлояльніших керівників. Це дреди. Саме через них Анастасію з Ярославля не взяли на роботу до відділу продажу престижної IT-компанії.

Співробітниця кадрової служби вирішила, що Настіни дреди бентежать потенційних клієнтів під час спілкування з відеозв'язку.

«Вона почала питати, чому я зробила дреди і як довго планую їх носити», — описує ситуацію дівчина.

І хоч Анастасія запевнила HR-фахівця, що її зачіска не завада професіоналізму, вона почула у відповідь, що все одно не підходить на цю посаду.

Накачені губи

Захоплення філерами останнім часом також почало грати з дівчатами злий жарт при працевлаштуванні на роботу. HR-фахівець може позаздрити кандидатці або, навпаки, вважати її легковажною.

«Мене не захотіли брати секретарем до районного суду через збільшені губи. Начальник кадрового відділу вирішила, що я виглядаю зухвало», — ділиться своєю історією Аліна.

Тату на видному місці

Індустрія татуювань процвітає з кожним днем ​​і сьогодні все складніше знайти людину, яка не має хоча б маленького напису на тілі. Природно, що у таких реаліях роботодавці стають лояльнішими до татуйованих претендентів.

Цей факт підтверджують дослідження онлайн сервісу Superjob: кількість відмов у роботі кандидатів через татуювання скоротилася до 10%. А це на 4% нижче, ніж торік.

Однак все одно залишаються принципові керівники, які, бачачи тату на тілі дівчини, одразу відкидають її кандидатуру убік. Так робить, наприклад, математик із Санкт-Петербурга. Він не соромиться ставити під час співбесіди питання, чому жінка зробила татуювання і, отримуючи відповідь, відразу прощається з кандидаткою.

«Найпоширеніша відповідь: просто так, для себе». Після цього кандидат одразу може йти, бо я не питаю «Для кого?». Я питаю: «Чому?» — розповідає про свою позицію петербурзький математик.

Звичайно, не всі роботодавці такі категоричні. Але користувачі  форуму сходяться в одному: якщо дівчина хоче, щоб з роботою точно не було проблем, їй потрібно набивати тату так, щоб малюнок можна було закрити одягом.

Пірсинг на обличчі та тунелі у вухах

До проколів та дірками на тілі ставлення у роботодавців трохи м'якше, ніж до татуювання. Адже сережку можна зняти, а отвори від тунелів зашити. Але багато що, звичайно, залежить від поглядів на життя керівника відділу кадрів.

"Ось я, наприклад, до себе в підрозділ нізащо не візьму людину з пірсингом на обличчі", - коментує модний віяння HR-фахівець на одному з форумів.

Яскраві довгі нігті

Гель-лак міцно зміцнився у житті сучасної доглянутої жінки. І, звичайно, мало хто з роботодавців відмовить здобувачці у працевлаштуванні через манікюр, що відріс. А ось через довжину і колір — цілком. Наприклад, Жасмин, перебуваючи на посаді оперативного управителя, під час співбесіди звертає увагу на покриття нігтів у претендентів.

І якщо вона бачить безліч блискіток, неонові та отруйні відтінки або зухвало яскраві кольори, то відправляє таких кандидаток додому. І не тому, що це некрасиво. А тому що такий манікюр не відповідає корпоративній культурі її компанії.

Звичайно, такий підхід до відбору кандидаток можна вважати надто радикальним, але він має місце в компаніях, де потрібна фізична присутність співробітника на робочому місці. А ось при прийомі на віддалену роботу вимоги до зовнішності здобувачок різко знижуються. І якщо жінці не доведеться виходити на відеозв'язок з клієнтами або керівництвом, тим цілком можна носити дреди, довгі нігті і мати забитий кольоровим чорнилом «рукав».