Привабливі хитрощі, які використовують роботодавці під час співбесід
Менеджери з персоналу та й саме керівництво повинні вміти добре розумітися на людях, оскільки знайти ідеального кандидата для заміщення вакантної посади – завдання не найлегше. Тому щоб краще дізнатися людину та її якості, багато хто влаштовує різного роду хитрощі та провокації:
- Примушують нудитися в очікуванні
Чи доводилося вам сидіти в очікуванні співбесіди і неодноразово чути від помічника керівника прохання почекати ще трохи, оскільки бос дуже зайнятий? У результаті ви чекали зайвих півгодини, а то й годину, а потім незворушно говорили інтерв'юеру "нічого страшного, я все розумію". Найчастіше це ні що інше, як перевірка кандидата на стресостійкість та терплячість. Так начальник розуміє, наскільки претендент зацікавлений у вакансії.
- Пропонують чай чи каву
Те, як ви поводитеся під час пиття, може багато розповісти про характер. Наприклад, куди ви поставите кухоль, які ваші манери пиття, чи запитає про «закуску» у вигляді печива чи цукерки. Поведінка може вказати на те, як швидко ви впишетесь в колектив, наскільки сором'язливі чи розкуті, чи вмієте правильно себе подати.
- Починають поводитися неадекватно
Іноді роботодавець може буквально шокувати своєю поведінкою: перестає вас слухати, дає ексцентричне завдання, поводиться неповажно або зовсім починає вас провокувати, переходячи на звинувачення і крик.
- Знайомлять із співробітниками
Деякі роботодавці можуть після невеликого інтерв'ю відразу познайомити вас із можливими майбутніми співробітниками. Висновки робити рано: насправді це чергова перевірка, під час якої оцінюють вас працівники фірми. Після того, як ви залишите приміщення, вони поділяться з начальством своїми враженнями про вас.
- Інтерв'юер кидає ручку
Навіть такі речі найчастіше відбуваються не випадково. Співрозмовник просто вирішив перевірити вас на зимову ручку та чуйність. Якщо ви хоча б подастеся корпусом вперед і спробуєте підняти предмет, що впав, це зіграє на вашу користь, пише storinka.com.ua .
Почитати ще:
